Los peor pagados y tratados

¿Quién dijo una vez que EE.UU. los Vigilantes estaban muy bien considerados y ganaban muy bien, en comparación con nosotros los españoles?

Noticia:

Los guardias de seguridad reclaman aumento de salario y mejores beneficios
marginales.

Cerca de 4,000 guardias de seguridad que custodian los rascacielos y
edificios de negocios más importantes del condado de Los Ángeles podrían
quedarse en casa en los próximos días si no logran lo beneficios y mejoras
salariales que llevan reclamando desde hace cinco años.

La decisión la tomaron el pasado sábado, cuando la inmensa mayoría de ellos
votó a favor de secundar una huelga, concediendo así el derecho al Sindicato
Internacional de Trabajadores de Servicio (SEIU), que los representa a
través de la local 2006, para que convoque un paro cuando sus dirigentes lo
consideren oportuno.

"Recién el pasado mes de julio se empezó a negociar con las cinco compañías
contratistas más grandes, pero las conversaciones están siendo muy lentas y
los trabajadores no quieren pasar otra Navidad en las mismas condiciones",
dijo Terence Long, portavoz de SEIU.

Los guardias reclaman las mismas condiciones que tienen otros trabajadores
que laboran en el mismo tipo de edificios -tal como el personal de limpieza,
quienes estacionan los autos o limpian las ventanas-, ya que los vigilantes
no gozan de beneficios médicos o, si los tienen, aseguran que con el sueldo
que ganan no pueden costeárselos.

Según Long, el salario promedio de los vigilantes se sitúa entorno a los
8.50 dólares por hora o 20 mil dólares anuales para quienes cuidan de los
edificios donde se asientan algunos de los negocios más lucrativos de la
nación.

"¿Quién se puede mantener con ese salario? Muchos tienen que trabajar doce
horas los siete días de la semana o tener otro trabajo para alcanzar el
nivel de sueldo sostenible", dijo Hector Rubén García, guardia desde hace
dos años y medio en el edificio Plaza Murdock, en Westwood. "Si estamos
enfermos, no nos pagan el día, tampoco las vacaciones y ni siquiera tenemos
un plan de pensiones".

Las empresas Universal Protection Service, ABM, Securitas, Guard Systems y
Allied-Barton lideran la contratación de vigilantes de seguridad en el
condado, dando trabajo a casi el 80% de los guardias de Los Ángeles. "Las
negociaciones están yendo muy bien, no sé por qué están queriendo hacer una
huelga cuando tan sólo hemos tenido cinco reuniones hasta ahora", dijo
Robert Rediger, abogado que representa a las cinco compañías de seguridad, y
que indicó que la próxima reunión entre ambas partes será el 9 de noviembre.

"Primeros estamos tratando los asuntos que no son económicos, como la
antigüedad, los derechos de manejo y las contribucciones al sindicato, y
luego pasaremos a hablar de los términos monetarios y los beneficios. Pero
llamar a una huelga ahora es, en mi opinión, algo prematuro y que no traería
ningún resultado", agregó.

Aunque desde SEIU no se aventuran a señalar una fecha en la que podría
comenzar el paro, por lo pronto varios trabajadores tienen pensando salir
mañana a la calle con carteles y consignas para mostrar su cansancio y
reclamar mejores condiciones en sus puestos de trabajo.

De producirse la huelga, sería la primera vez que este sector de
trabajadores realiza un paro en Los Ángeles con el que se descuide la
vigilancia, la entrada a las oficinas de los edificios, el mantenimiento y
la supervisión continua en caso de emergencias.

"Si ningún guardia se presenta a trabajar, el Departamento de Bomberos
podría mandar a cerrar los edificios porque no hay quien vigile la seguridad
ni esté monitoreando el sistema de aviso de incendios", dijo García.

"Si los trabajadores van a la huelga no creo que vayan a ser muchos, tal vez
el 1% o 2% como pasó en San Francisco", dijo por su parte Paul Kim,
presidente de Janison Services, una de las compañías que lidera el mercado
inmobiliario de edificios en Los Ángeles.

"Las negociaciones realmente se hacen entre las compañías de seguridad y el
sindicato de los guardias, nosotros solo vamos a las reuniones para escuchar
y ver qué es lo que pasa", dijo por su parte Paul Kim, Nosotros nos
limitamos a contratar a las compañías de seguridad y éstas serían las que
nos deberían avisar si hay un paro".

Otro de los puntos que reclaman los vigilantes es tener un adecuado
entrenamiento en su trabajo, ya que aseguran que en muchos casos ver un
vídeo y responder unas preguntas es toda la preparación que reciben cuando
se les asigna el trabajo.

Saludos.

Ram.